Les meilleurs talents ne choisissent pas une entreprise sur une grille de salaire. Ils choisissent une culture, des visages, une histoire à laquelle s'identifier. Nous filmons cette histoire — la vôtre — pour qu'elle donne envie de vous rejoindre.
Présentez-nous votre contexte RH : vos enjeux de recrutement, votre culture, les talents que vous cherchez à attirer. Nous revenons vers vous avec une première vision sous 5 jours ouvrés.
Projet 01
Portrait collaborateur
Projet 02
Film signature RH
Projet 03
Coulisses entreprise
Trop de films marque employeur se ressemblent : open space filmé au grand angle, baby-foot, collaborateurs souriants sur commande. Le candidat ne croit pas une seconde à ce qu'il voit. C'est l'effet inverse de celui recherché.
Nous travaillons à l'inverse. Chaque film RH démarre par une page blanche. Nous rencontrons vos équipes, nous écoutons ce qui rend votre culture singulière, et nous concevons une vidéo qui vous ressemble vraiment — pas une déclinaison d'un modèle vu ailleurs.
C'est la différence entre une vidéo qu'on subit et une vidéo qui donne envie de vous rejoindre.
Un film marque employeur qui sonne juste se construit avec méthode. Aucune étape n'est sautée.
Entretiens avec la direction, les RH et les équipes terrain. Compréhension de votre culture, de vos enjeux d'attractivité.
Direction artistique originale et angle narratif. Quels visages, quels témoignages, quel ton pour parler à vos futurs talents.
Présentation détaillée, ajustements. Nous n'avançons en production qu'avec votre alignement total sur la vision.
Captation de vos collaborateurs dans leur environnement réel. Direction bienveillante pour des témoignages naturels, jamais récités.
Montage, étalonnage, sound design. La finition fait la différence entre une vidéo correcte et un film qui marque les esprits.
Formats prêts à diffuser : site carrière, LinkedIn, job boards, salons RH. Versions courtes pour chaque canal de recrutement.
« Un candidat talentueux a le choix.
Votre vidéo marque employeur est souvent
la première raison qu'il a de vous choisir. »
